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富足:改变人类未来的4大力量

RM 36.00

實現生活富足是人類最大的挑戰。《富足》一書告訴我們應該怎樣奮起迎接這個挑戰。

自從人類社會形成以來,少數特權階層的生活就與貧苦大眾的生活形成了鮮明的對照。傳統觀點認為,這種鴻溝是無法彌合的,但是事實是,它即將開始彌合,而且速度將會非常之快。

在本書中,彼得•戴曼迪斯和史蒂芬•科特勒有力地闡述了人工智能、機器人、無限計算能力、寬帶網絡、數字制造、納米材料、合成生物等指數型增長的科學技術,指出這些技術將使人類在未來20年內獲得巨大的成就,這些成就將要遠遠大於以往200年所取得的。不久之后,我們就能夠滿足地球上所有人的基本需求了,而且很快就能更進一步。富足時代已經觸手可及了。

戴曼迪斯和科特勒把人類的需要分成了水、食物、住所、能源、教育、醫療和自由等幾大領域,然后介紹了幾十位創新者和行業翹楚,他們分別在各領域里開拓創新。例如,迪恩•卡門的「彈弓」,可以把受污染的水、海水,甚至糞水凈化成飲用水,每升所需成本不到1美分。迪克森•戴斯波米亞的「垂直農場」能夠比傳統農業節省80%的土地、90%的水、100%的農藥和幾乎100%的運輸成本。


目錄

贊譽
前言
黎明前的曙光

第一部分 觀點
01 人類所面臨的最大挑戰
鋁的教訓
增長的極限
實現富足的可能性
02 建造富足金字塔
富足的定義
富足金字塔模型
底層:水、食物和住所
中間層:能源、教育和信息通信技術
頂層:健康和自由
更大的挑戰
03 悲觀源於我們的「認知偏差」
卡尼曼的經歷
認知偏差
負面新聞最愛上頭條
海量信息讓人無所適從
04 事情並沒有你想象的那麼糟糕
無病呻吟式的悲觀
節省時間與延長壽命
累積性進步
歷史數據傳遞出的好消息

第二部分 指數型發展的技術——實現富足的最重要力量
05 雷·庫茲韋爾與奇點大學
庫茲韋爾是最好的預言家
摩爾定律:預知未來的一條曲線
谷歌人腦
奇點大學
06 奇點越來越近
通往明日世界之旅
網絡與傳感器
人工智能
機器人技術
數字化制造與無限的計算能力
醫學
納米材料與納米技術
你正在改變世界嗎

第三部分 實現富足的另外3種力量
07 「DIY」創新者
布蘭德的「DIY」理念
「家釀計算機俱樂部」的前世今生
小型組織改變了航空航天業
創客運動
「DIY」生物
社會企業家
08 科技慈善家
「強盜資本家」
放眼世界的新一代慈善家
更多的慈善家,更多的善款
09 崛起中的10億人
全世界最大的市場
手機:卡迪爾的賭注
資源詛咒
看世界,從咖啡館到互聯網
去物質化和去貨幣化

第四部分 建造金字塔底層
10 合作的工具
合作——第三個進化原則
從馬匹到「大力神」運輸機
「黃金公司挑戰賽」的啟示
人手一部智能手機的年代
11 水
水的循環利用
迪恩的「彈弓」水源凈化器
潔凈水與低生育的良性循環
讓金字塔底部變得更寬
智能供水網
高科技「馬桶」
地球,太空中的「淡藍色小點」
12 養活90億人的3大對策
蠻干導致的失敗
對策1:轉基因農作物
對策2:垂直農場
對策3:人工培植肉
農業的美好未來

第五部分 建造金字塔的中間層和頂層
13 能源
能源短缺
美好的未來
生物燃料
能源存儲的聖杯
梅爾沃德與第四代核能技術
完美能源
能源富足到底意味着什麼
14 教育
孩子天生會自學
尼葛洛龐帝的「一人一本」計划
「21世紀學習」的4大基本能力
游戲化,教育的未來
可汗學院狂潮
個性化的教育方式
15 健康
75歲,今日人類的平均壽命
再好的醫生也有局限性
「沃森」進入醫院
零診斷成本
傳呼「達文西醫生」到手術室
機器人護士
萬能的干細胞
4P醫療模式
大有希望的健康富足
16 自由
權力歸於人民
互聯網的力量
要比特,不要炸彈

第六部分 奔向富足
17 讓創新與突破來得更猛烈些
人類創新的4大推動力
聖路易斯的新精神
大獎賽的力量
小型組織可以改變世界
限制的力量
大獎賽是創造未來的好方法
18 風險與失敗
好點子的進化
失敗是成功之母
重量級支持者令你的想法超級可信
不同凡「想」
坦然面對失敗
19 下一條路在哪里
「相鄰可能」引領我們走向富足
10000美元是幸福的門檻

附錄1 各領域參考原始數據
附錄2 技術指數型增長的危險
譯者后記



對於彌漫於當今世界的悲觀情緒,本書堪稱一劑動人心魄的解毒靈藥。兩位作者闡述了4大力量:指數型增長的技術,「DIY」創新者、科技慈善家和崛起中的10億人,是如何「攜手」解決人類面臨的最大問題的。戴曼迪斯和科特勒描繪了這4大力量令人驚嘆的影響力,並在此基礎上提出了明確的變革目標,為政府、行業和企業家設定了戰略路線圖,同時還為我們提供了充分的保持樂觀心態的理由。

彼得·戴曼迪斯(Peter Diamandis),全球商業太空探索的領軍人,共創立了十幾家商業太空探索公司,已將8位顧客送上了國際空間站。 X大獎創始人。戴曼迪斯創立了X大獎基金會,用X大獎的形式鼓勵私人太空探索。此后,為了激勵人們的創新活動,X大獎基金會在環保、汽車、健康等領域陸續設立了X大獎。奇點大學執行主席。戴曼迪斯和庫茲韋爾提出:要聚集世界上最聰明的大腦,讓他們學習最前沿的未來科學,去解決世界上最宏大的問題。因此,兩人共同創立了奇點大學(Singuarity University),致力於培養面向未來的、有「全球性」和「指數型」思維方式的人才。 斯蒂芬·科特勒(Steven Koter),流動基因組計划創始人之一、總裁,作家及優秀記者。

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